Ingresso no serviço público mediante cotas raciais, O: uma questão de igualdade, de mérito ou de oportunidade?

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dc.contributor.authorLima, José Wilson Ferreirapt_BR
dc.date.accessioned2022-06-24T19:03:03Z
dc.date.available2022-06-24T19:03:03Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractO presente artigo aborda a questão da reserva de cargos e empregos públicos aos negros, para ingresso no serviço público da União, nos termos da Lei 12.990/2014. Preocupa-se em analisar aspectos comuns desse novo sistema com o sistema de cotas para o ingresso no ensino superior público e avaliar em que medida esse sistema poderá beneficiar ou prejudicar a população negra brasileira.pt_BR
dc.identifier.citationLIMA, José Wilson Ferreira. O ingresso no serviço público mediante cotas raciais: uma questão de igualdade, de mérito ou de oportunidade? Revista do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios, Brasília, n. 9, p. 75-116, 2015. Disponível em: https://producao-intelectual.mpdft.mp.br/handle/123456789/580. Acesso em: 27 jan. 2025.pt_BR
dc.identifier.uri https://producao-intelectual.mpdft.mp.br/handle/123456789/580
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisherMPDFTpt_BR
dc.rights© MPDFT - Todos os direitos reservados. Qualquer parte desta publicação poderá ser reproduzida, desde que citada a fonte.pt_BR
dc.subjectCota racialpt_BR
dc.subjectAção afirmativapt_BR
dc.subjectServiço públicopt_BR
dc.subjectBrasil. Lei n. 12.990, de 9 de junho de 2014pt_BR
dc.titleIngresso no serviço público mediante cotas raciais, O: uma questão de igualdade, de mérito ou de oportunidade?pt_BR
dc.typeArtigopt_BR

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p. 75-116_O ingresso no serviço público mediante cotas raciais_José Wilson Ferreira Lima.pdf
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Revista do MPDFT, n. 9, 2015
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